——2024-2025年度職工代表大會暨年終總結(jié)會

新元肇啟，云程發(fā)軔，2025年1月11日上午，方圓監(jiān)理公司2024-2025年度職工代表大會暨年終總結(jié)會在研究院西五樓順利召開。會議由公司總經(jīng)理王立恒主持，公司黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和各部門職工代表170余人參加會議。

會上，第三屆工會主席李志臣做《2024年度工會工作報告》，工會始終堅持以人為本的工作理念，始終堅持“圍繞發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、依法建會、依法管會、依法履職”為突破口，以創(chuàng)新務(wù)實的工作方式，完成各項工作任務(wù)，不斷推動工會工作向更高水平發(fā)展。

黨支部書記高峰在《2024年度黨支部工作報告》中明確新的一年將繼續(xù)強(qiáng)化黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織凝聚力，豐富支部活動的形式和內(nèi)容，更全面地為職工做好服務(wù)。 

總工程師劉佳慶做了《2024年度技術(shù)工作總結(jié)報告》， 2024年總工辦在項目例行檢查工作中增加了重大風(fēng)控提示及現(xiàn)場監(jiān)理人員評價工作，并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題牽頭指導(dǎo)督促并及時整改，穩(wěn)抓質(zhì)量安全整改落實；在工程技術(shù)管理經(jīng)驗集的收集編輯工作上取得了階段性成果，為更系統(tǒng)、更全面地做好工程經(jīng)驗積累工作奠定了一定的基礎(chǔ)，且有效地提升員工的整體業(yè)務(wù)水平。

總經(jīng)理王立恒在《2024年度公司運營情況工作報告》中對去年公司的經(jīng)營管理進(jìn)行全面的梳理和總結(jié)，通報《2024年度項目違法違規(guī)情況》，宣布《2024-2025年度公司獎勵名單》，對過去一年學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)突出的職工進(jìn)行了表彰，同時宣貫《2025年公司獎罰事項提示》等管理制度，強(qiáng)調(diào)在2025年要增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵職工能力提升，明確市場開拓方向，堅定企業(yè)發(fā)展信心。

董事長李偉在會上發(fā)表重要講話，他表示在整體經(jīng)濟(jì)形勢和建筑市場環(huán)境惡劣的影響下公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，且多項工作取得重大突破，離不開全體員工的辛勤付出和共同努力。對過去一年里取得學(xué)習(xí)技能提升的員工給予較高的贊許，并鼓勵和支持公司更多員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)。

董事長李偉強(qiáng)調(diào)：“2025年是十四五的收官之年，也是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年，公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略要以穩(wěn)為主，圍繞‘穩(wěn)主業(yè)、穩(wěn)隊伍、穩(wěn)規(guī)?！?，堅持提升企業(yè)的行業(yè)口碑和市場競爭力，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)?！毕Ｍ救w員工堅定信心、穩(wěn)定隊伍、正向淘汰、一崗多職、不斷提升個人能力和素質(zhì)、不斷體現(xiàn)自身價值。

會上，為感謝全體員工2024年的辛勤付出，公司特別設(shè)置了抽獎環(huán)節(jié)，種類繁多的獎品，50%的高中獎率讓參會的每個人都沉浸在歡樂和驚喜當(dāng)中，大家臉上洋溢著難以言表的喜悅，滿懷欣喜地走上臺領(lǐng)取這份專屬的幸運，抽獎帶給我們的不僅僅是贏得獎品的榮譽(yù)，更是因獎勵而士氣大增、提升自我價值的機(jī)會，讓每個人倍感自豪和滿足。

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺竿。2025年是公司奮力發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要不以山海為遠(yuǎn)，凱歌而行，不以日月為限，向遠(yuǎn)疾行。在新的一年，讓我們繼續(xù)攜手并進(jìn)，共同譜寫方圓監(jiān)理高質(zhì)量發(fā)展新篇章。